Кинг-Фуд Обнинск

История сотрудника
Постоянные дедлайны, спонтанные изменения в проектах и отсутствие четкости в задачах приводили к постоянным стрессам. Коллеги порой работали в условиях, когда никто не знал, что именно от кого требовалось. Температура в офисе менялась от ледяной до невыносимо жаркой, что также не способствовало продуктивности. Разговоры о повышениях и бонусах шли постоянно, но конкретики никто не слышал. Рабочие места были не очень удобными, старые кресла и сломанные столы приводили к дискомфорту. В кухне вечно не хватало чашек и чистых столовых приборов. Директор редко заинтересовывался мнением сотрудников, что вызывало чувство недооцененности. Заряд бодрости с утра быстро испарялась из-за общего хаоса и неорганизованности. Часто приходилось задерживаться после работы, чтобы доделывать задачи, которые можно было бы завершить вовремя при нормальной организации процесса.