Киреева Инна Анатольевна Тула

История сотрудника
Поначалу возникали трудности с адаптацией, поскольку процесс обучения оказался неструктурированным. Пришлось самому разбираться во многих вопросах, что затягивало выполнение задач. К счастью, коллеги были готовы помочь при необходимости, что значительно облегчило ситуацию. Ещё одна проблема связана с коммуникацией внутри команды, иногда информация терялась или искажалась. Пришлось тратить дополнительные усилия на уточнение деталей. К управлению проектами можно было бы приложить больше усилий, чтобы избежать недоразумений. Несмотря на сложности, работа в компании позволила развить профессиональные навыки, особенно в стрессовых условиях. Произошёл рост в понимании внутренней динамики работы и улучшилось умение самостоятельно решать задачи. Однако, хотелось бы видеть более организованную структуру и подход к обучению новых сотрудников. В целом, опыт оказался полезным, хотя и не без сучков.