Кировский филиал АО Московское ПрОП Киров (Кировская область)

История сотрудника
Руководство заботится о том, чтобы все получили доступ к обучающим ресурсам и могли развивать свои навыки. Однако, ожидания касательно карьерного роста часто размыты и неконкретны. Приходится самостоятельно прокладывать путь, особенно если цель — продвижение на более высокие позиции. После нескольких лет работы, возникло ощущение, что перспективы роста ограничены. Планы на будущее касались усиления своих компетенций и перехода на новые, более ответственные роли. Но недостаток четкой структурированной поддержки в этом направлении заставляет задуматься. Ожидалось, что компания будет активнее помогать строить карьерный путь. Климат в команде оставил двойственные впечатления. С одной стороны, коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом. С другой стороны, корпоративная культура не воспитывает духа взаимной поддержки на всех уровнях. В итоге, принял решение уйти по собственному желанию и попробовать найти среду, где перспективы карьерного роста будут более очевидными и поддержка со стороны компании более ощутимой.