Кирсанов Дмитрий Владимирович Томск

История сотрудника
Помощь клининговой компании не всегда заметна. Коллеги дружелюбны, однако это поверхностное дружелюбие. Порой кажется, что улыбки натянуты, а за вежливостью прячутся недовольство и усталость. Объем работы непредсказуем. Иногда приходится задерживаться сверхурочно, несмотря на временный статус. Начальство мало интересуется распределением задач. Часто возникают ситуации, когда всем одновременно нужно срочно, и никто не хочет помочь с перераспределением. В такие моменты ощущения поддержки нет. Заметила, что руководство не всегда открыто к предложениям об улучшении работы. Даже мелкие инициативы встречают скептицизм. Например, предлагала изменить кабинетную систему на более открытую, чтобы взаимодействие было проще, но идею не приняли. В общем, очевидно, что компания работает по старым схемам и мало стремится к изменениям, несмотря на хорошую организацию порядка в офисе.