Руководство всегда поддержит и выслушает идеи, это заряжает на работу. Стратегии удержания интересные, премии, мотивация и рост, в развитии не ограничивают. Иногда переработки выбивают из колеи, проекты горят, но задачи решаем. Успіхи отмечаются, добавляет уверенности. Чувствуешь себя частью команды, где оценивают вклад. Главное, что нет ощущения, будто ты просто винтик. Хочется приходить и работать.