Клевер Бейкери Екатеринбург

История сотрудника
Руководство активно поощряет инициативу и всегда готово помочь с развитием новых навыков. Особенно радуют регулярные обучения и семинары. С другой стороны, стиль управления местами кажется излишне требовательным, что иногда приводит к переработкам. Бонусной системой доволен, но не всегда справедливо распределяются задачи между сотрудниками. Один раз указал на несправедливость и получил лишь устное обещание учесть в будущем. Команда, вопреки всему, сплоченная и отзывчивая, за счет чего даже самые трудные проекты удается довести до конца. Иногда ощущалась нехватка кадров, что создавало дополнительную нагрузку. Важно отметить, что компания обязательно исправляется и трудится над улучшением условий. В общем, опыт был полезным, но напряжение постепенно брало верх, что и стало причиной ухода.