Курс обучения, начиная с первого дня и продолжая во время работы, был чрезвычайно полезным. Помимо стабильной зарплаты, компания обеспечивала оплату больничных и отпусков, а также предлагала корпоративные скидки. Методы управления рабочими процессами были высокотехнологичными и современными.