Руководство всегда открыто к предложениям, слушают и обсуждают. Стиль управления демократичный, не навязывают своё мнение, уважают мнение других. Система поощрений справедливая, признают заслуги, а не просто выполнение плана. Часто проводят собрания, где прислушиваются ко всем. Настоящая команда-единомышленников, ощущается поддержка, и это очень вдохновляет работать лучше.