Приходилось постоянно пробиваться через многочисленные уровни бюрократии, чтобы получить необходимую информацию. Задачи часто менялись без предупреждения, что вызывало путаницу и демотивировало команду. Примеры рабочей суматохи включали внезапные совещания, на которые не все приглашались, а потом обвиняли в некомпетентности. Один случай: нам поручили подготовить отчет за неделю, но через два дня все данные необходимо было срочно заменить новыми, о чем сообщили буквально за час до конца рабочего дня. Обратная связь от руководства отсутствовала, а обещания улучшить коммуникации так и остались пустыми словами. Понятно, что у компании большие цели, но экипаж утопает в непонимании и несоответствии между отделами. Уходя, на душе остался осадок от разочарования в хороших коллегах, которые просто тонули во всем этом хаосе.
