Вопросы по адаптации обсуждаются, но конкретные шаги поддержки развития остаются неясными. Формальные тренинги не дают достаточно практических знаний, что затрудняет выполнение задач. Коллеги в целом дружелюбны, но на mentorship не стоит рассчитывать. Внутренние процессы сложны и часто неэффективны. Бывают задержки с необходимыми ресурсами для работы, что негативно сказывается на результатах. Обратная связь от руководства редкая и поверхностная. Не хватает времени на более детальное изучение проектов ввиду постоянной авралящей нагрузки. В итоге, потребности в профессиональном росте остаются неудовлетворёнными, что вызывает определённое разочарование и сомнения насчёт дальнейшей перспективы в компании.
