Регламенты здесь четко разработаны и помогают лучше организовать рабочий процесс. Здорово, что все понимают свои обязанности и знают, что от них требуется. Коллектив дружелюбный, люди готовы всегда подставить плечо и поделиться опытом. В то же время иногда бюрократия в регламентах мешает оперативно решать нестандартные ситуации. Медицинская страховка радует своим покрытием. Были случаи, когда она реально выручала, и это ощущается как забота о сотрудниках. Однако временные сотрудники, к сожалению, получают меньше привилегий по страховке, чем постоянные. Это может демотивировать, особенно с учетом того, что работа временная, а защита нужна. Темп работы бывает напряженным, особенно в конце месяца. Требования к качеству высокие, что с одной стороны, создает определенный престиж, но с другой, иногда не оставляет времени на отдых. Важно отметить хороший баланс между поддержкой со стороны руководства и свободой в выполнении задач.
