Гибкий график помогает поддерживать баланс работы и жизни, коллеги всегда готовы подстраховать. Перегрузки случаются, руководители стараются перераспределить задачи, чтобы все оставались в здоровом ритме. Коллектив дружный, всегда можешь рассчитывать на поддержку и совет. Стратегии удержания сотрудников включают персонализированные бонусы, корпоративные мероприятия и обучение. Важно, что ценят и уважают личное время, поощряют развитие и креативные идеи.