Kodak Южно-Сахалинск

История сотрудника
Поддержка со стороны коллег обнадеживает, многие готовы помочь. Однако способность руководства к делегированию оставляет желать лучшего: задачи зачастую распределяются неравномерно, а ответственность на середине цепочки остается неясной. В офисе порядок относительно поддерживается, но нехватка организации бывает заметна. Важно отметить, что чувство принадлежности к коллективу сильно развито, что помогает адаптироваться. Тем не менее, отсутствие ясности в задачах и повторяющиеся организационные проблемы создают ощущение неопределенности и стресса. В результате общее впечатление остается неоднозначным.