История сотрудника
Рабочая атмосфера оказалась напряженной и не очень доброжелательной. В коллективе царит недоверие, сотрудники зачастую заняты исключительно своими задачами, нет единой команды. Структура компании довольно запутанная, сложно понять, кто за что отвечает. Четких процессов нет, постоянные перепоручения и дублирование задач. Инструктаж и поддержка со стороны руководства минимальны, что создаёт дополнительные трудности для новых сотрудников. Карьерный рост и развитие направленны слабо, обучение фактически отсутствует. За всё время сложилось впечатление, что руководство больше занято контролем, чем созданием благоприятных условий для работы.