Кофейня Куба Дзержинск (Нижегородская область)

История сотрудника
Рабочие процессы часто организованы слабо, много времени уходит впустую из-за неэффективных процедур и долгих согласований. Коммуникация между отделами оставляет желать лучшего, возникает много недопонимания. Руководство не всегда справляется с управлением, часто меняются приоритеты и задачи. Поддержка от коллег не всегда доступна, приходится решать множество проблем в одиночку. Зарплата средняя по рынку, но не компенсирует нервотрёпку и переработки. Уровень стресса высокий, работа требует постоянной концентрации и решимости.