@guest-21de12f218
История сотрудника
Сразу столкнулась с не очень чёткой организацией рабочих процессов. Оказалось трудным понять, кто за что отвечает, из-за чего возникли недоразумения и потеря времени. Решение проблемы нашлось через неформальные разговоры с коллегами — пришлось самой уточнять, как всё устроено. Доступ к необходимым ресурсам тоже неидеальный: приходится ждать одобрение от нескольких человек для простых задач. Это замедляет работу и мешает эффективно выполнять свои обязанности. Поняла, что внутренние процессы нуждаются в оптимизации, чтобы сотрудники могли работать быстрее и результативнее. Несмотря на эти сложности, коллектив довольно дружелюбный и готовый помочь. Но из-за хаотичной системы коммуникации и нехватки чётких инструкций возникают перекосы в работе. Считаю, что управление должно пересмотреть свою стратегию, чтобы улучшить взаимодействие между отделами.