Количество работы стабильно превышает разумные рамки, что ведёт к частым переработкам. Выходные не всегда остаются свободными, ведь иногда работы так много, что приходится жертвовать личным временем. Команда неплохая, но общей атмосферы взаимовыручки не ощущается. Руководство больше заботится о дедлайнах, чем о состоянии сотрудников. Перспективы роста присутствуют, но путь к продвижению тернист и долг. Зарплата выше средней, однако не всегда компенсирует затраченные усилия.