Кольченко Евгений Сергеевич Севастополь

История сотрудника
Рабочая атмосфера сначала вдохновляла своими открытостью и дружелюбием, коллектив действительно знал, как поддержать. Корпоративные мероприятия тоже играли свою роль - было приятно чувствовать себя частью команды. Развитие шло медленно, но уверенно. Появились навыки, о которых раньше и не думал. Однако со временем мотивация стала угасать. Руководство не всегда слушало сотрудников, а обратная связь оставляла желать лучшего. Планы по личному развитию тормозились отсутствием четкой стратегии. Атмосфера постепенно становилась все более напряженной, и энтузиазм утихал. Если говорить честно, решения руководства часто казались странными. Не каждый день удавалось вырасти как профессионал, а это важно. Чувствовалось, что компания может больше, но что-то мешало. В итоге принято решение искать новые возможности.