Сначала казалось, что это именно то место, где можно расти и развиваться. Однако реальность оказалась иной. Руководство здесь предпочитает жесткий контроль и микроменеджмент, что сильно подавляет инициативу. Сложно проявлять креативность, когда каждый шаг контролируется. Рабочая атмосфера кажется исключительно напряженной, нет особого желания идти на работу утром. Часто на рабочих встречах чувствуешь себя ненужным, все решения принимаются без учета мнения сотрудников. Отсутствует открытость и доверие со стороны начальства. Ощущение такой несвободы вызывает постоянное раздражение и неудовлетворенность. Само собой, это сильно влияет на мотивацию и производительность. Теперь задумался, возможно, есть компании с более человечным отношением к своим людям.