В новой компании атмосфера куда более дружелюбная и поддерживающая. Например, когда возникла недоразумение с распределением задач, коллеги быстро собрались и обсудили всё открыто и честно. В прошлом месте такие ситуации часто затягивались, создавая напряжение и недовольство. Кроме того, руководство здесь действительно заинтересовано в мнении сотрудников. Когда предложил улучшение в одном из рабочих процессов, моя идея была не только выслушана, но и внедрена. Это резко контрастирует с предыдущим опытом, где предложения часто игнорировались. Особенно радует, как здесь решаются конфликты. Недавно возникло разногласие в команде, и руководство оперативно организовало встречу, где каждый мог высказаться. В итоге нашли компромисс, и работа пошла ещё эффективнее. В предыдущей компании конфликты либо замалчивались, либо решались авторитарно, что не способствовало командному духу.