Недавно покинула компанию, где проработала несколько лет, и готова поделиться своими впечатлениями. С одной стороны, многие процедуры и регламенты здесь действительно четко прописаны и помогают поддерживать порядок. Это особенно актуально для новых сотрудников, которым нужно быстро влиться в рабочий процесс. Однако порой создается впечатление, что формализм перекрывает здравый смысл, и иногда излишняя бюрократия мешает оперативно решать задачи. Коллектив в целом дружелюбный, что делает рабочие будни более приятными. Но отношения меняются в зависимости от возраста и опыта сотрудников: у старожилов есть свои негласные правила, которые новички часто не понимают, из-за чего могут возникать недопонимания. Кроме того, внутренние корпоративные мероприятия проводятся регулярно и способствуют налаживанию контактов между отделами, что является большим плюсом. К медицинской страховке претензий нет – покрытие достаточно хорошее, а доступ к медицинским услугам своевременный и удобный. Это однозначно добавляет уверенности в завтрашнем дне. С другой стороны, ощущение перегрузки и частая нехватка времени на выполнение всех задач дает о себе знать. В таких условиях сложно сохранить высокую производительность на продолжительный срок. Руководство часто ставит амбициозные цели, не соизмеряя их с реальными возможностями сотрудников. В целом, опыт работы в компании накопил как положительные, так и отрицательные моменты. Это полезное жизненное и профессиональное обучение, но важно взвешивать свои силы и ожидания перед тем, как сделать выбор в её пользу.
