Комлев Егор Александрович: отзывы сотрудников о работодателе Киров (Кировская область)

История сотрудника
Специалисты относятся к своей работе с разумным энтузиазмом, что создает мотивирующую рабочую атмосферу. Однако стиль управления оставляет желать лучшего. Руководство часто ориентировано на микроменеджмент, что снижает самостоятельность сотрудников и тормозит развитие креативных решений. Отпуска предоставляются в соответствии с законодательством, но реально использовать их полностью сложно из-за постоянных дедлайнов и нехватки кадров. Несколько раз приходилось отменять планы на отпуск из-за внезапных задач. Зарплата в компании конкурентоспособная, но задержки с бонусами и премиями случаются часто. Некоторые коллеги высказывали недовольство по поводу оценки производительности, которая иногда кажется необъективной. Командные мероприятия проводятся регулярно, но часто кажутся формальными и не приводят к реальному улучшению командного духа. К слову, обучение сотрудников предусмотрено, но его качество варьируется. Такой опыт работы скорее оставляет смешанные чувства.