Офисный порядок - оставляет желать лучшего. Организация работы скорее хаотична, чем систематична. Зачастую, приходится выполнять задачи в состоянии спешки. Это добавляет значительный уровень стресса, особенно в пиковые периоды нагрузок. Коллеги - в целом дружелюбные, но проблемы с коммуникацией внутри команды встречаются нередко. Отношение к сотрудникам неоднородное: часть коллектива оказывается в привилегированных условиях, а остальные работают на пределе возможностей. Постоянное давление со стороны руководства вызывает усталость и разочарование. Принятие решений - часто импульсивное и непоследовательное. В целом, опыт в компании больше негативный, чем позитивный. Надеюсь, менеджмент пересмотрит свои подходы к организации работы.