Гибкий график отпусков, поддержка в стрессовые периоды, четкое распределение задач. Ответственность реальная, но всегда есть помощь команды. Стратегии удержания мотивируют расти и развиваться, руководство ценит каждого. Иногда ощущается давление из-за сроков, зато задачи интересные и разнообразные.