История сотрудника
Позитивные моменты связаны с зарплатой и пакетом льгот, они действительно конкурентоспособны. Коллеги, в основном, профессионалы своего дела, многие готовы помочь. Офис расположен удобно, оборудован современно. Однако за натянутыми улыбками скрывается высокая текучка кадров, что говорит о многом. Руководство чаще всего не видит или игнорирует проблемы сотрудников, работая по принципу "выживай как можешь". Уровень стресса зашкаливает из-за постоянных дедлайнов и неопределенности в задачах. Часто приходилось оставаться за пределами рабочего времени, чтобы справиться с объемом работы. Отдел кадров делает редкие попытки улучшить внутреннюю атмосферу, но результата мало. Особенно расстраивает отсутствие четкой стратегии развития, сотрудники чувствуют себя как на вплавь. Это подтачивает мотивацию и вызывает выгорание.