Руководство поддерживает открытость, уважение к идеям, это вдохновляет. Создание комфортной атмосферы, где каждый может проявить своё мнение, заметно улучшает настроение. Удержание сотрудников благодаря регулярным бонусам, корпоративным мероприятиям, это скрепляет коллектив. Чёткая система учёта рабочего времени, отмечается простота, удобство в использовании. Контроль строгий, без надзора, доверие к сотрудникам. Частые встречи с менеджером, обсуждаются любые вопросы, это создаёт ощущение важности вклада каждого члена команды.