Войти
  • Все компании

  • Работа в Компания Группа компаний Реми (Владивосток): отзывы сотрудников, вакансии

Работа в Компания Группа компаний Реми (Владивосток): отзывы сотрудников, вакансии

Компания Группа компаний Реми

Владивосток
1 отзыв
0.0
Это ваша компания?
Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

0.0
1 отзыв
5
4
3
2
1

Вакансии в Компания Группа компаний Реми (87)

Искать по текущей компании
Искать по текущей компании
Вакансия
Город
Зарплата
Оператор-фактуровщик
Компания Группа компаний Реми 24 февраля 2025
Находка
от 39 952 ₽
от 479 424 ₽/год
Менеджер по приемке товаров
Компания Группа компаний Реми 21 февраля 2025
Находка
от 50 000 ₽
от 600 000 ₽/год
Менеджер направления (товаровед)
Компания Группа компаний Реми 21 февраля 2025
Находка
от 57 000 ₽
от 684 000 ₽/год
Инженер
Компания Группа компаний Реми 21 февраля 2025
Владивосток
от 100 000 ₽ до 100 000 ₽
до 1 200 000 ₽/год
Data Engineer / BI-разработчик
Компания Группа компаний Реми 21 февраля 2025
Владивосток
до 180 000 ₽
до 2 160 000 ₽/год
Ведущий специалист по операционным системам
Компания Группа компаний Реми 21 февраля 2025
Владивосток
от 120 000 ₽ до 150 000 ₽
до 1 800 000 ₽/год
Ведущий маркетолог-аналитик
Компания Группа компаний Реми 21 февраля 2025
Владивосток
от 80 000 ₽ до 90 000 ₽
до 1 080 000 ₽/год
Менеджер по рекламе
Компания Группа компаний Реми 21 февраля 2025
Владивосток
от 73 000 ₽ до 80 000 ₽
до 960 000 ₽/год
IOS разработчик (Middle)
Компания Группа компаний Реми 21 февраля 2025
Владивосток
от 180 000 ₽
от 2 160 000 ₽/год
Разработчик Python
Компания Группа компаний Реми 21 февраля 2025
Владивосток
от 180 000 ₽
от 2 160 000 ₽/год

Отзывы сотрудников (1)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (1)
Позитивные (0)
Негативные (0)
Нейтральные (0)
Сотрудник @guest-d41d8cd98f
14 августа 2023
В офисе царила показательная строгость: везде порядок, но душевности никакой. Казалось, время замерло, а попытки предложить новшества наталкивались на бетонную стену безразличия. Одним из ярких моментов стал проект, над которым мы работали месяцами. Когда все было готово, руководство внезапно решило сменить приоритеты. Все усилия команды, ночные смены, совместные перекусы, сначала копили эмоции, которые потом сменились разочарованием и опустошенностью. Однако главной каплей стала система оценок сотрудников. Она выглядела прозрачной, но на деле зависела от субъективного мнения нескольких менеджеров, склонных к фаворитизму. Даже успешные проекты не предохраняли от несправедливых замечаний и окриков. Постоянное напряжение без видимых перспектив снижало мотивацию до нуля. В итоге решение было очевидным: спокойствие важнее.

Оцените и оставьте отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Регистрация владельца