В одной из прошлых компаний возможность работать удалённо и свободные часы создавали комфортные условия. Здесь же строгое соблюдение регламента отнимает много времени и сил. Командный дух также оставляет желать лучшего. В прошлых местах работы коллектив всегда поддерживал друг друга, и была настоящая командная работа. Здесь же каждый заботится только о своём сегменте, что создаёт атмосферу отчуждения и индивидуализма. Ещё одним разочарованием стал стиль руководства. Ранее руководители умели мотивировать и вдохновлять, здесь же всё ограничивается формальными отчётами и жёсткими дедлайнами. В связи с этими обстоятельствами и отсутствием возможностей для личностного роста, решение уйти стало очевидным.