История сотрудника
Часто нет ясности, кто отвечает за те или иные обязанности. Это приводит к путанице и лишней работе, которую можно было бы избежать при более организованной системе. Коммуникация внутри команды оставляет желать лучшего: важная информация передается не всегда своевременно, что может серьёзно повлиять на результаты всей работы. В плане безопасности на рабочем месте, возникает ощущение, что руководство больше заботится о бюджете, чем об условиях труда сотрудников. Несколько раз поднимались вопросы о необходимости дополнительного обучения по технике безопасности, но изменений так и не последовало. Также стоит отметить, что решения внутри компании часто принимаются спонтанно и без должной оценки их последствий. Создаётся впечатление, что руководство не всегда прислушивается к мнению сотрудников. Это угнетает и снижает мотивацию. Таким образом, несмотря на некоторые положительные моменты, неприятные аспекты работы здесь перекрывают плюсы.