Кончакова Светлана Дмитриевна Ангарск

История сотрудника
Это действительно помогло в первые месяцы адаптироваться к нагрузкам. Стиль управления, однако, неоднозначен: хотя руководители всегда были доступны и готовы к диалогу, честности иногда не хватало. Внутри коллектива часто возникали вопросы, которые решались слишком долго, и это снижало рабочую эффективность. Оцифровка и автоматизация процессов сильно упростили задачи, но временами создавали путаницу, когда системы давали сбои. Важно отметить поддержку коллег: рабочая атмосфера поддерживала усилия каждого, что определённо добавляло морального удовлетворения. Однако, политика компании в отношении карьерного роста оставляла желать лучшего; развитие казалось маловероятным для большинства сотрудников. В целом компания подошла бы тем, кто ценит гибкость и возможность самостоятельно управлять проектами. Но для тех, кто ищет чёткую карьерную лестницу и стабильное руководство, здесь могут возникнуть трудности. Приятно, что за период работы приобрёл много полезного опыта, но отсутствие перспективы роста стало причиной моего выбора уйти.