Кондитерская фабрика Диво-хлеб Луга

История сотрудника
Начальство часто требует невозможного, не предоставляя необходимых инструментов для выполнения задач. Один раз пришлось работать допоздна без дополнительной оплаты — чувствовал себя использованным. Недооценка и отсутствие признания успехов тоже сильно деморализуют. Есть программы по поддержке развития, но в действии они выглядят как бумажная формальность. Коллеги уходили один за другим, так как не выдерживали ритма и отсутствия реальной поддержки. Ожидал большего от крупной компании, но в итоге разочарование перевесило все плюсы.