Первоначально показалось, что процессы в компании слишком бюрократичны и запутаны. Например, оформление документов часто затягивалось на несколько дней. Чтобы ускорить их обработку, пришлось собрать команду и провести мозговой штурм, нашли способы оптимизировать этапы согласования. Ещё одной проблемой оказалась неинформативность вводного обучения. Многие вопросы остались неразъяснёнными, что создало дополнительное напряжение. Решением стало проведение дополнительных сессий с более опытными коллегами, которые смогли объяснить важные аспекты и нюансы работы. Стоит отметить не слишком гибкий график работы. Это вызвало определённые трудности при совмещении личной и профессиональной жизни. В результате активного обсуждения этой проблемы с руководством был введён гибридный график, что заметно улучшило ситуацию. Мой вывод: при наличии инициативы и желания можно найти решения для многих проблем, даже если на первый взгляд они кажутся сложными.
