Кононова Инесса Игоревна: отзывы сотрудников о работодателе

В коллективе часто случаются ситуации, когда нужно перекрывать чьи-то обязанности из-за нехватки времени или сотрудников. Управление строится на очень строгой вертикали: все решения спускаются сверху, и не всегда понятно, почему принимаются те или иные решения. Показывая инициативу, сталкиваешься с барьером бюрократии. Хотя начальство старается быть в курсе происходящего, создаётся впечатление, что мелкие проблемы сотрудников остаются игнорируемыми. Это иногда демотивирует. Позитивный момент — стабильность и чёткое выполнение обещанных выплат. Но, полной уверенности в том, что твои усилия будут признаны и оценены, нет.