@guest-86633d2a91
История сотрудника
Прозрачность здесь практически отсутствует. В предыдущих местах каждый сотрудник понимал свою роль, имел доступ к всей нужной информации. Здесь всё иначе — важные решения принимаются за закрытыми дверями, а сотрудники узнают о них последними. Например, когда решили изменить структуру отдела, о нововведениях узнала случайно, уже после их внедрения. В других компаниях такая информация доводилась до всех сотрудников заранее, обсуждались детали и давали возможность задать вопросы. Это создавало более доверительную и комфортную атмосферу. Здесь, однако, приходилось часто чувствовать себя в информационном вакууме, что, естественно, подрывало мотивацию и доверие к руководству.