Сначала всё выглядело привлекательно: офис новый, коллеги приветливые, задачи интересные. Однако спустя пару недель эйфория начала угасать. Политика по возмещению расходов превратилась в настоящий кошмар. Один случай особенно запомнился. Нужен был курс обучения, обещали полный возврат потраченных средств. Однако после подачи всех документов начались бесконечные придирки и задержки. Несколько месяцев прошло, прежде чем удалось получить хотя бы часть обещанного возврата. Внутренние процессы оказались запутанными и бюрократичными. Каждый шаг требовал неоднократного подтверждения и дополнительных справок. Чувствуется, что менеджмент не доверяет сотрудникам и стремится сократить затраты в ущерб комфорту и мотивации. Со временем стал замечать и другие проблемы. Коммуникации между отделами слабые, часто из-за этого возникают недоразумения и несостыковки. Планирования и координации почти нет, чем страдают сроки выполнения проектов.
