Высокий уровень стресса, часто возникают авралы и дедлайны. Начальство действительно поддерживает сотрудников, всегда открыты к диалогу, это чувствуется в работе. Ситуация с финансовой прозрачностью другая, конкретной информации мало, вызывают доверие отчасти. Работа напряженная, требуется высокая отдача, руководство помогает минимизировать стресс за счет четкой обратной связи. Прозрачность финансов нуждается в улучшении, хотелось бы больше ясности по распределению ресурсов. Стресс всё же влияет на атмосферу, требуются регулярные меры для разрядки.