Копи-Мастер Нижневартовск

История сотрудника
Особенно разочаровывает непрозрачность внутренних коммуникаций. В предыдущих организациях всегда было ясно, кто за что отвечает и к кому можно обратиться с вопросами. Здесь же часто приходится угадывать, что вообще происходит. Например, последние изменения в политике отпуска были сообщены постфактум, и это сильно ударило по планам многих коллег. В прошлом на подобных собраниях всё подробно разжевывали и сами сотрудники могли внести предложения. Здесь такого не дождешься. Ещё один раздражающий момент - регулярная смена приоритетов без объяснений причин. Просто приходит письмецо, что надо делать иначе, и разбирайся как знаешь. Те еще танцы со звездами на фоне полного незнания, куда движется компания. Люди разочарованы и даже немного озлоблены от подобного подхода. В старых коллективах было больше открытости и взаимопонимания, что создавало дружелюбную атмосферу.