Копина С.И.: отзывы сотрудников о работодателе

Первое – недостаточная организационная структура. Процесс согласования занимает слишком много времени, что замедляет рабочие процессы. Необходимо streamlined коммуникации между отделами. Другим негативным аспектом был климат в коллективе. Чувствуется недостаток поддержки со стороны руководства. Обратная связь минимальна, что затрудняет самосовершенствование. В этом случае спасением стали коллеги, готовые поделиться опытом и советами. Порядок в офисе звучит на удивление приятно – всегда чисто и уютно, с ярким интерьером. Это плюс, но, увы, не компенсирует других минусов. Часто приходится работать допоздна, что влияет на личное время и вызывает усталость. Вместе с тем, нашла способы адаптации. Главное – не бояться задавать вопросы и выражать свое недовольство открыто. Проблемы решаются постепенно, но требуют терпения. Выводы таковы: стоит оценить свои приоритеты и решить, готовы ли вы к таким компромиссам.