Регулярные переработки изматывают, высокий уровень стресса из-за вечных дедлайнов. Руководство открыто для идей, всегда выслушают, иногда внедряют в работу. Обратная связь от начальства конструктивная, даже если проект требует доработок. Без микроменеджмента, можно проявлять креативность, это ценят. Иногда пропускают удачные инициативы, если занятые периоды. Общая атмосфера дружелюбная, поддержка в коллективе ощущается.