Уже который месяц менеджер поручает мне задачи, явно выходящие за рамки моей должности. Легко делегировать, если не вникать в реальное рабочее состояние своей команды. В постоянной суматохе и попытках уложиться в дедлайны начали проявляться грубые ошибки. Недавний крупный проект стал настоящим источником ночных кошмаров: не хватало ни времени, ни компетенций, чтобы успевать на всех фронтах. Ожидая, что коллеги придут на помощь, раз за разом убеждаешься, что каждый из них тоже играет в игру "как все успеть". Тогда менеджеру было бы полезно научиться делегировать разумно, понимая потребности и возможности сотрудников. В такие моменты возникают сомнения, что в этой компании тебя действительно ценят. Иногда кажется, что все живут в постоянной гонке, стараясь не замечать происходящего вокруг. Работа здесь отобрала много сил, став чем-то вроде несбывшейся мечты.