С одной стороны, коллектив был дружелюбным и поддерживающим. Многие коллеги быстро становились настоящими друзьями, и это позволяло немного смягчить общий стресс. Однако общая рабочая атмосфера оставляла желать лучшего. Очень часто чувствовала себя перегруженной. Задания сваливались словно снег на голову, без чётких инструкций и сроков. Отсутствие чёткой организации и частые перемены в приоритетах вызывали постоянную нервозность. Начальство довольно часто меняло планы, создавая дополнительные трудности. Это сильно влияло на продуктивность и моральное состояние. Компенсационный пакет вроде бы был неплохим на первый взгляд, но в реальности он не компенсировал тот стресс, который приходилось испытывать. Чувства усталости и разочарования становились постоянными спутниками. Иногда казалось, что мои усилия не оцениваются должным образом. На момент увольнения накопилась такая усталость, что облегчение от ухода из компании было огромным.