Щедрая система поощрений, частые бонусы за выполнение целей. Оплачиваемый отпуск четыре недели в год, можно брать частями. Компания быстро растёт, захватывает новые рынки. Уровень стресса средний, главное — хорошо планировать свое время. Коллектив позитивный, всегда готовы помочь. Таким образом, работать комфортно и интересно, чувствуешь себя важной частью команды.