Королева Наталья Вячеславовна Тула

История сотрудника
На начальном этапе удалось достичь нескольких ключевых целей: повысить квалификацию, развить новые навыки, расширить круг профессиональных контактов. Основной плюс - наличие льгот, таких как медицинское обеспечение и гибкий график. Они помогают лучше балансировать работу и личную жизнь. В этом плане компания заботится о своих сотрудниках. Однако есть моменты, которые стоит улучшить. Внутренние коммуникации оставляют желать лучшего. Часто о важных изменениях и решениях узнаешь на последнем этапе. Это вызывает стресс и чувство неопределенности. Работа здесь помогла мне стать более самостоятельной и решительной в профессиональном плане. Однако прозрачность и организованность внутренних процессов явно нуждаются в доработке.