Зарплата действительно росла, но темпы повышения оставляли желать лучшего. Например, за три года прибавка составила всего 15%, что, честно говоря, не соответствовало моим ожиданиям. Что касается возмещения расходов, здесь ситуация тоже амбивалентная. Компенсации за служебные поездки приходили с задержками, иногда доходившими до месяца. Однажды пришлось ждать возврата денег за командировку две недели, что сильно ударило по моему бюджету. В коллективе хорошие, компетентные сотрудники, однако расти профессионально мешали бюрократические ограничения. Инициативы по улучшению процессов часто гасились на корню начальством. Например, предложенная мною система оптимизации работы была отвергнута без существенного обсуждения. Отмечу неплохие условия труда — доступ к современному оборудованию, гибкий график, хороший социальный пакет. Но эти положительные моменты, увы, не компенсировали проблемы с карьерным ростом и недостаточной поддержкой инициатив.
