Кортышко Галина Алексеевна: отзывы сотрудников о работодателе Майкоп

Один из них подразумевал создание нового продукта для локального рынка, другой — масштабное модернизирование уже существующей системы. Оба проекта были действительно значимы для компании, и я гордилась, что могу в них участвовать. Единственное, что омрачало этот опыт, — ощущение нехватки ресурсов в критические моменты. Это часто приводило к задержкам и стрессу в команде. За время работы я заметила, что руководство часто меняло приоритеты, что создавало атмосферу неопределенности. Открытость? Стоит упомянуть, что она была востребована, но в реальности не всегда реализуемой. Многие решения принимались за закрытыми дверями. На первый взгляд может казаться, что доступ к информации открыт, но на практике многие важные детали становятся известны только в последний момент. В общем, я бы назвала своё участие в этих проектах интересным, но далеко не идеальным опытом. Уйти решила по собственному желанию, стремясь к более стабильной и понятной рабочей среде.