В течение дня часто приходится переключаться между задачами, что создает излишнюю суету. Насчет делегирования: иногда казалось, что мне не доверяют важные задачи, а просто передают «черновую» работу. Это может быть полезным для обучения, но ощущение, что не дают проявить себя в полной мере, было сильным. Плюс в том, что поручения всегда четко формулируются, и можно быстро понять, что от тебя требуется. Общее чувство стресса улучшается хорошими отношениями в коллективе. Не хватает структурированности в процессе постановки задач.