Регламенты настраивают на рабочий лад, но не перегружают. Представьте себе офис, где все знают свое место благодаря четким правилам, но никто не носит серьёзные лица и не ходит строевым шагом. Поддержка развития тут на высоте — каждый сотрудник чувствует себя как ребёнок на тематическом крестообразовании: где бы ты ни поворачивала, всегда найдешь что-то новое и полезное. Коллеги помогают разобраться с любыми задачами так же активно, как бабушки обсуждают новые сериалы на лавочке. К слову, один из внутренних тренеров умудрился превратить скучный доклад о корпоративной политике в стендап-шоу! Проекты тянем вместе, как пиццу в пятницу, а благодарности и похвалы раздаются с щедростью итальянской мамы на семейном обеде.