Были моменты, когда проблемы казались непреодолимыми, как, например, несогласованность действий внутри команды. Несколько раз проекты буквально зависали в воздухе. Эти ситуации заставили меня активно искать пути улучшения коммуникации. Предложила ежедневные короткие встречи, и использование трекеров задач. Это помогло наладить процесс, и проекты начали двигаться быстрее. С руководством был момент разногласий по поводу карьерного роста. Казалось, что продвинуться по служебной лестнице невозможно. Решила обсудить свои перспективы напрямую с начальником. В результате совместно разработали план профессионального развития. В течение года удалось пройти несколько тренингов и курсов, что значительно повысило мою квалификацию. Компания может не идеальна, но здесь действительно поддерживали развитие сотрудников. Коллеги всегда готовы поделиться опытом, а обучение воспринимается как неотъемлемая часть рабочего процесса. Ушла с чувством глубокой благодарности за весь полученный опыт и поддержку. Желаю компании дальнейших успехов и процветания.
