Начальники часто перетягивали одеяло на себя, и настоящие герои — рядовые сотрудники — страдали из-за бесконечных конфликтов. Проблемы возникали регулярно, но рассасывались с трудом. Конфликт между двумя отделами чуть не привёл к увольнению целого департамента. Нельзя отрицать, что коллеги были талантливыми и старались изо всех сил. Однако, каждого увязали в постоянных изменениях приоритетов и непрозрачных решениях руководства. Казалось, что атмосфера недоверия царит на каждом углу. Когда фактически в одиночку пришлось спасти проект, ставший жертвой некомпетентности начальства, появилась серьёзная усталость и разочарование. Это был кульминационный момент осознания того, что личные жертвы и усилия недооцениваются. Хотелось бы вспомнить всё с теплотой, но реальность оказалась суровой.