Ощущение, что живешь на работе, а не работаешь. Проблема с конфликтами — это отдельная тема. Вроде бы все взрослые люди, но решение любых спорных вопросов затягивается на недели. Простой пример: обоюдные претензии между отделами могут месяцами висеть в воздухе, пока кто-то не поймет, что просто необходимо сесть за стол переговоров. Нехватка стратегического планирования очевидна. Загруженность сотрудников превышает нормы, просьбы о помощи игнорируются. Крайне тяжело найти в этом хаосе свой ритм и мотивацию. Культурная среда формально дружелюбная, но фактически дышишь обособленно в своём уголке. Таланты сотрудников остаются незамеченными, о развитии речи нет. Жаль, что приходится приспосабливаться к этому ограничениям, вместо того чтобы расти и развиваться вместе с компанией.